Przedmiot zlecenia: PRZYGOTOWANIE I PRZEPROWADZENIE PRAKTYCZNYCH WARSZTATÓW GRUPOWYCH „SZKOŁA LIDERÓW” JAKO DZIAŁANIA WSPIERAJĄCEGO AKTYWNOŚĆ ZAWODOWĄ I ROZWÓJ KOBIET WRAZ Z PRZYGOTOWANIEM MATERIAŁÓW, WALIDACJĄ EFEKTÓW, EWALUACJĄ I DOKUMENTACJĄ WYKONANIA USŁUGI DLA UCZESTNICZEK I UCZESTNIKÓW PROJEKTU PN. „WDRAŻANIE PROGRAMÓW RÓWNOŚCIOWYCH DLA WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO 2" (FELD.08.01-IZ.00-0027/25). Zamawiający: Instytut "Równość i Dostępność" spółka z o.o. Kategoria: Dokumentacja projektowa i kosztorysowa. Lokalizacja realizacji: Łódź, łódzkie. Termin składania ofert: 18.09.2026 15:00. Kod CPV: 80570000-0. Zakres podany w publicznym źródle: PRZYGOTOWANIE I PRZEPROWADZENIE PRAKTYCZNYCH WARSZTATÓW GRUPOWYCH „SZKOŁA LIDERÓW” JAKO DZIAŁANIA WSPIERAJĄCEGO AKTYWNOŚĆ ZAWODOWĄ I ROZWÓJ KOBIET WRAZ Z PRZYGOTOWANIEM MATERIAŁÓW, WALIDACJĄ EFEKTÓW, EWALUACJĄ I DOKUMENTACJĄ WYKONANIA USŁUGI DLA UCZESTNICZEK I UCZESTNIKÓW PROJEKTU PN. „WDRAŻANIE PROGRAMÓW RÓWNOŚCIOWYCH DLA WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO 2" (FELD.08.01-IZ.00-0027/25) Przedmiotem zamówienia jest realizacja kompleksowej usługi przygotowania i przeprowadzenia warsztatów grupowych z przygotowaniem materiałów, walidacją efektów, ewaluacją i dokumentacją wykonania usługi. Warsztaty realizowane będą w okresie od dnia zawarcia umowy do 30.06.2027 roku dla 20 grup złożonych średnio z 8 osób i będą trwały 16 godzin dydaktycznych. Łączna maksymalna liczba warsztatów wynosi 320 godzin dydaktycznych. Planowany program warsztatów: 1. Fundamenty przywództwa i samoświadomości (style przywództwa; identyfikacja potencjału; autodiagnoza i pogłębiona analiza SWOT; wyznaczanie i weryfikacja celów zawodowych metodą SMART) – 4h, 2. Skuteczna i inkluzywna komunikacja (komunikacja werbalna i niewerbalna; język wrażliwy na płeć, wiek i różnorodność; tworzenie środowiska szacunku; asertywność; konstruktywna informacja zwrotna; budowanie autorytetu i profesjonalnego wizerunku) – 4h, 3. Inteligencja emocjonalna i odporność psychiczna (rozpoznawanie i zarządzanie emocjami; strategie radzenia sobie ze stresem i presją; praktyki budowania inkluzywnego zespołu; wartość różnorodności perspektyw – 2h, 4. Wejście i powrót na rynek pracy (profil zawodowy na portalu LinkedIn lub równoważnym; symulacja rozmowy kwalifikacyjnej z informacją zwrotną) – 2h, 5. Przedsiębiorczość w pigułce (od pomysłu do działania; weryfikacja koncepcji biznesowej; branże przyszłości; podstawowe formalności związane z rozpoczęciem działalności gospodarczej - 4h. Razem pełny program jednej grupy – 16 godzin dydaktycznych. Wykonawca może poszerzyć program, o ile zachowa wszystkie wymagane treści, cele i wymiar godzin. Program nie może promować stereotypów ani ograniczać udziału ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie, religię, światopogląd, orientację seksualną lub inną prawnie chronioną cechę. Metody pracy: warsztat praktyczny z elementami krótkiego wykładu; studia przypadków i praca w grupach; ćwiczenia autodiagnostyczne i indywidualne; symulacje, w tym rozmowa kwalifikacyjna; coaching grupowy, moderowana dyskusja i informacja zwrotna. Celem projektu jest wzmocnienie równości szans kobiet i mężczyzn u minimum 14 pracodawców oraz u min. 160 uczestniczek i uczestników projektu (82 kobiety i 78 mężczyzn). Wsparcie jest kierowane do osób pracujących, które uczą się, pracują albo zamieszkują na obszarze województwa łódzkiego w rozumieniu Kodeksu cywilnego. W grupie mogą uczestniczyć kobiety i mężczyźni, w tym osoby z niepełnosprawnościami. Zadani